Конкурс на замещение вакантных должностей ур
Поступление на государственную службу
Федеральный закон от 27 июля г. Статья Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение г ражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей.
Объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы с Квалификационные требования к должности ведущего специалиста-эксперта отдела контроля и надзора в сфере связи:. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности: не предъявляются. Требования к образованию: не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки специальностям профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность» или иному направлению подготовки специальности , для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки специальностям , указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего: управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.
- Строка навигации
- Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу далее — гражданскую службу в Аппарат Правительства Российской Федерации далее — Аппарат Правительства основаны на положениях Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля г.
- Федеральной службы государственной статистики.
- При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Настоящая Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Саха Якутия в аппарате Государственного Собрания Ил Тумэн Республики Саха Якутия далее - Методика и конкурс соответственно разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. Методика определяет порядок и условия проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Саха Якутия далее - должности гражданской службы. Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе республики Саха Якутия далее - гражданская служба , а также право государственных гражданских служащих далее - гражданские служащие на должностной рост на конкурсной основе. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности. Конкурс в аппарате Государственного Собрания Ил Тумэн Республики Саха Якутия объявляется по решению руководителя аппарата либо представителя руководителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени аппарата Государственного Собрания Ил Тумэн Республики Саха Якутия далее - представитель нанимателя , при наличии вакантной не замещенной гражданским служащим должности гражданской службы.
